Zaman uçup gidiyor, ayak sesleri suskunlaşıyor.
2021 yılının ikinci yarısında yeni bir perde açıldı.
Yeni bir başlangıç, yeni bir sayfa
Zhanzhi Grubu devam edecek
İstikrar, yenilik ve gelişim alanlarında ilerleme arayın.

Birlikte yeni standartlar belirleyelim, birlikte yeni dönüm noktalarına ulaşalım ve birlikte mükemmelliğe imza atalım.
Zhanzhi Grubu'nun 2021 yarıyıl iş toplantısı, 6-8 Ağustos tarihleri ​​arasında Şanghay'ın Hongqiao semtinin batı banliyölerinde gerçekleştirildi. Toplantıya grup yöneticileri ve iştiraklerin genel müdürleri de dahil olmak üzere toplam 23 kişi katıldı. Toplantı gündeminde iştiraklerin iş verilerine ilişkin raporlar ve tartışmalar, kaynak temini konusunda yönetim ve model tartışmaları, Feichang platformunun lansmanı, yönetim konuları ve standardizasyon çalışmaları, organizasyon yapısının tanıtımı ve dört ana modül planı üzerine görüşmeler yer aldı. Toplantının atmosferi olumlu ve içeriği detaylıydı; bu da herkese birbirlerinden öğrenme, ilham alma ve kazanımlar elde etme fırsatı sağladı.

Grup Genel Müdürü Sun:
Üç günlük toplantının gündemi yoğundu ve teması netti; bu raporda yer alan çeyrekten çeyreğe verilerle sunulan ilerlemeyi ve önemli noktaları teyit ediyordu. Bu yılın ilk yarısında terminal oranındaki büyüme beklentileri karşılamasa da, toplam terminal sayısı yine de belirli bir ölçüde arttı. Verilere inerek kendi artıları ve eksilerimizi daha objektif ve titiz bir şekilde değerlendirebilir ve ilerleme kaydedebiliriz; ayrıca verilere inmenin iş geliştirme konusunda da yol gösterici olacağına inanıyoruz. Fonksiyonel departmanlara, profesyonel çeşitlilik yönetimine, sektör segmentasyonuna ve değer yaratmak için içsel karşılıklı öğrenme ve referansa verilen önem de dahil olmak üzere, yıllar içinde uygulanan yenilikçi önlemlerin rehberliği ve kademeli olarak hayata geçirilmesi gelecekte yavaş yavaş yansıyacaktır. Bana rahatlık ve güven veren şey, düşünce, yön ve taktiklerimizin yavaş yavaş yaklaştığıdır. Dışarıdan gelen değerlendirmeler çok yüksek, ancak aslında dışarıdan yapılan değerlendirmeler kadar iyi değiliz ve çok çalışmaya devam etmeliyiz. Başkalarının bizim hakkımızda ne düşündüğüne yavaş yavaş yaklaşmalı ve gelecekteki gelişmemize güvenmeliyiz.
Grubun Yönetim Kurulu Başkanı Chen:
Üç gün süren toplantı, bilgi dolu geçti ve grubun gelecekteki gelişimine olan güvenini de güçlendirdi. Her şeyden önce, herkesin çabalarını ve başarılarını tam olarak onaylıyoruz. Bay Sun'ın liderliğinde grup, zorlukların üstesinden gelerek rekor satış ve kar rakamlarına ulaştı. Bu, grubun çalışanlarının teknik kalitesinin testten geçebileceğini bir kez daha kanıtlıyor. Ayrıca, grup yönetiminin standardizasyonunda, Fujian pazarlama modelinin tekrarlanabilirliğinde, insan kaynakları ve yönetim için liderlik eğitiminin profesyonelleştirilmesinde, finansal analizlerin dijitalleştirilmesinde ve Feichang'ın işinin modernizasyonunda kaydedilen ilerlemeyi tam olarak onaylıyor ve teşvik ediyoruz. Aynı zamanda, grubun şu anda üzerinde çalıştığı standartlaştırma çalışmalarının başlangıcına dair umut ve güven duyuyoruz. Standartlaştırma çalışmalarının başlatılması, bilimsel olarak tanıtılıp doğru bir şekilde uygulanabilirse, daha yüksek ve daha güçlü bir konuma gelmemize yardımcı olacak ve iş ölçeğimizin genişlemesi ve yönetim seviyemizin iyileştirilmesi üzerinde paha biçilmez bir etkiye sahip olacaktır.
2021, “14. Beş Yıllık Plan”ın ilk yılı ve grubun gelişimi için tarihi bir yıldır. İş hacminin genişlemesiyle birlikte, grubun önlem alması ve trendden faydalanması gerekmektedir. Herkesin ulusal politikaya, hem gelişme isteğine hem de kriz bilincine dikkat etmesini ve ulusal kalkınmanın yönüne uyum sağlamasını umuyorum. Ülkenin elverişli politikalarının rehberliğinde, işletmelerin yoğun bir şekilde yetiştirilmesi ve somut bir şekilde geliştirilmesi sağlanmalıdır.

Gelecekte yeteneklerimizi sergilemeli, pragmatik gelişim anlayışımızı güçlendirmeli ve aynı zamanda krizlere müdahale kabiliyetimizi geliştirmeliyiz. Şirketin büyük hedeflerinin gerçekleştirilmesine olağanüstü katkılar sağlamalı ve Zhanzhi'nin gelişiminde yeni bir sayfa yazmaya devam etmeliyiz.

Toplantı sırasında tüm katılımcılar Şanghay Pujiang'ın muhteşem manzaralarını ziyaret etti. Herkes Huangpu Nehri'ndeki yatında serin bir esinti eşliğinde iş hakkında sohbet etti ve rahatladı.
Bu toplantı, grup deneyimlerinin büyük bir paylaşımı ve standartların belirlenmesi üzerine geniş bir tartışma ortamı sağladı. Toplantı sayesinde herkesin inançları daha da güçlendi, yön daha netleşti ve coşku arttı. Yılın ikinci yarısında, toplantının gerekliliklerine uygun olarak çok çalışacağız. Yeni standartlar oluşturmak, yeni dönüm noktaları açmak ve birlikte parlak başarılar yaratmak için birlikte çalışalım!